Как собрать cильную команду
КАК СОБРАТЬ СИЛЬНУЮ КОМАНДУ.
Вы с друзьями зарегистрировались в домене Encounter в Советской Гававни и создали свою команду. В вашем распоряжении одна машина (слава богу, родители не знают, что их чады по ночам будут делать), компьютер с интернетом через диал-ап дома у одного из вас, и один сувенирный фонарик с перегоревшей лампочкой на всю команду. Словом, людей и ресурсов явно недостаточно, чтобы играть и, главное, выигрывать.
Во-первых, на одной (да даже на двух-трех машинах) составить конкуренцию сложившимся командам, мягко говоря, сложно. Во-вторых, уж больно накладно по деньгам. У родителей не попросишь (да могут и не дать), а своих средств, чтобы осиливать командный взнос раз в две недели, у команды не набирается. В итоге команда как таковая играет нерегулярно, а, как правило, участвует одним-двумя экипажами в составе других, уже сложившихся команд.
Для того, чтобы ваша команда состоялась, чтобы она играла и выигрывала, ее как минимум нужно усилить людьми. Иными словами, нужно набрать новых игроков. КАК ЭТО СДЕЛАТЬ?
У каждого из нас есть свой круг общения: друзья, знакомые, родственники, коллеги по работе и проч. У тех, с кем мы общаемся, и кто общается с нами, имеется общее свойство – взаимные интересы в отношении друг с другом.
Там, где у одного человека из вашего круга общения (у вас, например) появляется новый интерес, отличный от существующих интересов, остальные этот ваш интерес могут как минимум поддержать, а как максимум разделить его с вами. В данном случае под новым интересом мы подразумеваем игру Encounter.
Вывод таков: лучший способ привлечения новых участников и новые ресурсы в команду – их поиск в вашем круге общения.
Искать потенциальных игроков для вашей команды надо среди:
1. друзей;
2. родственников;
3. герл-френдов и бой-френдов, а также их друзей и подруг;
4. одноклассников;
5. полузабытых приятелей, с которыми вы когда-то в детстве вместе ходили в кружок макраме, кик-боксинга или вязания на пяльцах;
6. однокурсников;
7. коллег по работам – месту, где вы сейчас работаете, и тем местам, где вы работали ранее;
8. соседей по площадке и проч.
Для этого нужно открыть вашу личную телефонную книжку в мобильном и семейную записную книгу, которую мамы обычно хранят дома под телефонным аппаратом. Кроме того, необходимо использовать контакт-лист ICQ и все ваши контакты в виде адресов электронной почты.
В процессе обзвона и приглашения людей в команду есть два обязательных условия и одно пожелание.
Условия:
1. Обзванивать и рассылать сообщения нужно всем без исключения людям из личного круга общения. Иногда человек, который, вы считаете, откажется по каким-то причинам (возраст, маленькие дети, жена с тяжелым характером и проч.) от вашего предложения принять участие в игре, с радостью это предложение примет. Надо просто ему позвонить и пригласить. Вы же можете ответить за него «нет» и его не пригласить, тем самым потеряв ценного кадра в команде. Поэтому обзванивать и приглашать в команду нужно всех без исключения.
2. Собирать команду (обзванивать знакомых и малознакомых) должны АБСОЛЮТНО ВСЕ участники, а не только капитан команды. Таким образом, эффективность данной процедуры повышается в разы – ровно на количество участников команды.
Пожелание:
Людей в команду нужно приглашать, имея в виду, какие функции они могут выполнять заведомо хорошо. Например: вести машину как Шумахер (у человека есть личное авто), быть штурманом (хорошо знает город), координатором штаба (IQ не менее 100 баллов, хакер не в себе, живет в интернете), «боевиком» (альпинист, альтруист, легкоатлет – в общем, спортсмен без вредных привычек) и т.д.
В случае, если вам кажется, что человек не обладает ни одним из перечисленных качеств, нужно, чтобы у него было ЖЕЛАНИЕ ПОПРОБОВАТЬ СЕБЯ в игре. В конце концов, вы же знаете по себе, что все лучшие качества игрока проявляются в ходе игры. Так что приглашайте всех подряд, и вы будете удивлены, увидев вроде бы знакомых людей в игровых ситуациях, узнав их как участников Encounter.
Честно говоря, не верится, чтобы команда, состоящая пусть даже из трех человек, выполнив рекомендованные действия, не смогла собрать дееспособный коллектив для участия в игре. Однако гипотетически так может получиться. Поэтому есть другой источник поиска игроков в команду – приглашать абсолютно незнакомых людей.
Понятно, что это мало кому понравится. «Зачем, - скажете вы, - я буду приглашать людей, которых я не знаю, не видел и мне непонятно, что от них ждать на игре?» Мы все, как правило, тяжело идем на контакт с незнакомыми людьми. За исключением случаев, когда нам ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НАДО. Так что все зависит от вашего желания собрать команду, вступить в состязание с другими командами и НАЧАТЬ ВЫИГРЫВАТЬ.
В любом случае дело за вами. Но знайте, что есть еще один источник, где можно найти много игроков – это ИНТЕРНЕТ
Существуют форумы и чаты – от тематических до общегородских. Наиболее эффективно искать, как вы понимаете, на тематических форумах – там, где собираются увлеченные люди. Например, на форумах, посвященных активному отдыху, туризму, быстрой езде на автомобилях и проч.
На форуме нужно оставить сообщение примерно такого содержания: «Ищем игроков в команду для участия в ночных автомобильных играх. Игра состоится в ночь с такого-то по такое-то число такого-то месяца. Контакты капитана (мобильный, ICQ)». Если вам нужен водитель с машиной или координатор, то стоит в сообщении написать, что «приветствуются владельцы личных автомобилей» или «приветствуются люди с навыками сисадминов, программеров и создателей сайтов».
Объявление нужно составить и разместить на нескольких десятках форумах – думается, пятьдесят будет в самый раз. А затем периодически, если откликов все же не будет, размещать объявление на других форумах, а на тех, что уже содержат ваше объявление, поднимать объявление в верх страницы дополнительными постами.
Наверняка список источников и методов сбора хорошей сильной команды можно существенно дополнить. Это лишь немногие, но проверенные и действенные способы, которые не раз и не два доказали свою эффективность.
И в заключение. Собрать необходимое количество людей и машин – это только первый этап построения команды. Второй, существенно более сложный этап – распределение функций игроков, каждый из которых должен знать, что он делает и за что отвечает перед командой, выработка стратегии и тактики действий, создание системы управления командой. И, главное, проверка всех этих положений в ходе игры.
Команда должна слаженно действовать в ходе игры и быстро ориентироваться в нештатных ситуациях. Команда должна быть едиными организмом, где все части действуют согласованно и управляются из единого центра. И только тогда общность людей можно называть КОМАНДОЙ. Только тогда команда будет ИГРАТЬ И ВЫИГРЫВАТЬ
© идея статьи позаимствована с сайта - nn.en.cx
|
|
|
|
Куда я попал?!?
